Pengertian Disiplin Kerja

July 04, 2024 Post a Comment

Pengertian disiplin kerja

Pada bagian lain, Jerry Wyckoff dan Barbara C. Unel, (1990) menyebutkan bahwa disiplin kerja adalah kesadaran, kemauan dan kesediaan kerja orang lain agar dapat taat dan tunduk terhadap semua peraturan dan norma yang berlaku.

Apakah pengertian dan fungsi disiplin kerja?

Disiplin kerja merupakan peraturan yang seharusnya ditaati oleh karyawan yang berada dilingkungan kerja agar menunjang penyelesaian pekerjaan dan juga membentuk karyawan yang memiliki sikap dan perilaku yang baik dimata masyarakat luas.

Apa saja yang termasuk disiplin kerja?

Apa Saja Indikator Disiplin Kerja?

Ketepatan Waktu. Indikator disiplin yang pertama adalah ketepatan waktu.
Ketaatan Terhadap Peraturan Perusahaan. Karyawan harus taat terhadap peraturan perusahaan. ...
3. Tanggung Jawab dalam Mengerjakan Tugas.

Jelaskan apa yang dimaksud dengan disiplin?

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, salah satu pengertian disiplin adalah ketaatan (kepatuhan) kepada peraturan (tata tertib dan sebagainya). Dalam pengertian disiplin tersebut, ada 2 kata kunci utama yakni taat (patuh) dan aturan (tata tertib).

Apa tujuan dari disiplin kerja?

Secara umum dapat disebutkan bahwa tujuan utama disiplin pegawai adalah demi kelangsungan organisasi atau perusahaan sesuai dengan motif organisasi atau perusahaan yang bersangkutan baik hari ini maupun hari esok.

Apa arti disiplin dan contohnya?

Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban. Ciri ciri orang disiplin: Selalu mentaati peraturan. Selalu tepat waktu.

Apa jenis jenis disiplin?

Seperti selalu tepat waktu, selalu mentaati peraturan, selalu mengerjakan tugas dengan baik, mengumpulkan tugas tepat waktu dan sebagainya. ... Berikut pembahasan lengkapnya.

Disiplin Waktu.
2. Disiplin Belajar. ...
3. Disiplin Berpakaian. ...
4. Disiplin dalam Bersikap. ...
Disiplin Beribadah.

Apa saja prinsip prinsip dari disiplin kerja?

Kesimpulan dari pendapat diatas mengenai prinsip-prinsip disiplin kerja yaitu hadir di tempat kerja tepat waktu, bekerja sesuai denga prosedur, patuh dan taat pada perintah atasan, ruang kerja selalu dijaga, menggunakan peralatan kerja dengan efektif dan efesien, menggunakan jam istirahat tepat waktu dan selama bekerja

Faktor faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja?

Menurut pendapat dari Singodimedjo dalam Strisno (2009:94-97) dikemukakan bahwa faktor yang mempengaruhi disiplin pegawai adalah sebagai berikut : 1) Besar kecilnya pemberian kompensasi; 2) Ada tidaknya keteladanan pimpinan dalam perusahaan; 3) Ada tidaknya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan; 4) Keberanian

Bagaimana indikator disiplin kerja?

Hasil yang diperoleh bahwa indikator-indikator kedisiplinan kerja terdiri dari tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat (waskat), sanksi hukuman, ketegasan, dan hubungan kemanusiaan.

Bagaimana cara menegakkan disiplin?

Berikut beberapa cara melatih disiplin waktu.

Tentukan Prioritas. Mulailah mengatur waktu agar lebih efisien dengan menentukan prioritas.
Hindari Kebiasaan Menunda. Jangan membiasakan menunda tugas/pekerjaan, karena akan membuat tugas kamu semakin menumpuk. ...
Bersikap Tegas. ...
Hindari Sikap Perfeksionis. ...
Buat Rencana Cadangan.

Apa upaya Anda agar memiliki disiplin kerja?

6 Cara Sederhana dan Efektif Bangun Disiplin Kerja

Dimulai dari pribadi.
2. Buat prioritas untuk sisa hari menyenangkan. ...
Punya target dan fokus pada tujuan. ...
4. Tunjukan rasa tanggung jawab. ...
Terapkan juga pada kebiasaan kecil. ...
6. Jangan lupa beri penghargaan. ...
Pekerja yang disiplin adalah pekerja yang profesional.

Apa pengertian dan tujuan disiplin?

Arti disiplin adalah sebuah kesadaran seseorang untuk mau dan mampu mengendalikan diri dan mematuhi aturan atau nilai-nilai yang telah disepakati, yang berkaitan dengan aturan maupun norma yang berlaku diri sendiri maupun dalam lingkungan sosial.

Apa tujuan dan manfaat disiplin?

Manfaat disiplin yang pertama adalah akan tumbuhnya rasa kepekaan terhadap orang lain. Anak yang tumbuh menjadi pribadi yang peka/berperasaan halus dan juga percaya pada orang lain. Sikap tersebut bisa memudahkan dirinya untuk mengungkapkan perasaannya kepada orang lain, termasuk juga orang tuanya.

Bagaimana sikap disiplin?

Disiplin adalah sikap yang selalu menepati janji, sehingga orang lain akan percaya. Asal kata Disiplin adalah dari bahasa latin Discere yang berarti belajar. Dari kata ini muncul kata Disciplina yang berarti pengajaran atau pelatihan.

Apa manfaat disiplin bagi Pegawai?

Disiplin kerja dapat menjaga peraturan dan sistem kantor untuk berjalan secara konsisten. Jadi, dengan kedisiplinan yang biasa diterapkan tersebut, karyawan maupun perusahaan tidak dapat mengubah peraturan dan konsistensi kerja pun akan terjaga. Membantu menghindari masalah hukum di kemudian hari.

Ada berapakah tujuan dari disiplin?

Tujuan Disiplin Untuk menaklukkan kuasa kemauan di dalam diri sendiri. Agar seseorang dapat menjadi pemerintah atas dirinya sendiri. Untuk memperbaiki berbagai kebiasaan seseorang. Untuk mengajarkan menghormati orang tua dan Ilahi.

Apakah indikator dari kedisiplinan kerja?

Selanjutnya ada indikator disiplin kerja yang dapat kamu pahami, antara lain: Taat terhadap aturan waktu. Dilihat dari jam masuk kerja, jam pulang, dan jam istirahat yang tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku di perusahaan. Taat terhadap peraturan perusahaan.

Apa jenis hukuman disiplin pegawai?

Hukuman disiplin sedang dibagi dalam 3 jenis, yaitu penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun, penundaan kenaikan pangkat selama satu tahun, dan penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama satu tahun.